【有罪？】保活に関する致命的な誤解

長男と同じ登校班で小1のママ2人と
少し立ち話をしていた時のこと。
わたしは、これまで、保活に関して
致命的な誤解をしていた事を知る。

うちの市のルールブックには▼

第2子以降の育休中は
上の子は1年間まで在園できるが
1年経過しても育休を延長していると
上の子はいったん退園になる※
※ただし年長児はその限りでない

という旨の記載があったために

1年経過時点で保育園に落ちた場合でも
上の子は追い出される（鬼）

と単純に解釈していた。
で次男（8カ月）も長女（9カ月）も
1年とらずに0歳4月入園させた私。
まぁそれだけが理由じゃないけどさ

でもね、
きちんと保育園申込をしていれば
落ちて待機児童になっても
毎月の選考にまわされてる間は
上の子は退園にならないってよ！

｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ﾋﾟｰ

まさに、そのお母さんが、
"上の子退園にならなかったよ"
という当事者でした〜。

育休手当は1年→1年半→2年迄、
と延長してもらえるのに
上の子は1年で退園なんて
意味無いなぁーおかしいなぁー
とアノ時もソノ時もコノ時も
思ってたんだよね〜（笑）。

他にもあるかも？
個別に修正するのも面倒くさい…orz

気づくチャンスは何回もあった。
が市にきちんと確かめなかった、
私の負けですわ…。

育休即上の子退園な自治体もある中
（昔ニュースになったよね）
それに比べりゃマシかぁー
って疑わなかった……トホホ

すぐさま夫に
勘違いしてたんだよーん（泣）
と話してみたら
「職場のルール的※に大丈夫なん？
　まぁあなたはどのみち
　4月入園を選んだと思うけど。
　だから気にするな。」
と言われ。

…まぁ、そうかも…と浮上（早）。

復職時期が不確定
（＝毎月の入所選考で合否がわかる）

って確かに私の性格的に
職場に引け目を感じちゃって※
ちょっと抵抗があるかもね。

※職場ルール的には
　保育園落ちたら復帰延長ＯＫでも
　受け入れる側からしたら
　派遣さんの契約期間とかあるし
　密かに嫌がられそう。
　まぁそんなの気にしない
　強いメンタルなら無問題ですが。

私はアホな勘違いをしていたけど
0歳4月入所メンバーに
長子がほとんどいなかった
というのもまた事実。（過去2回とも）
やっぱ
復帰時期は確定させたい
（＆上の子と同じ園に入れたい）
と考えるお母さんが多いから
ってことなのかなぁ。

とにかく夫よ
妻の性格を、良くわかってますな！

先日別のママ友とお茶した時
この件を話したらば
彼女はもちろん
私のようなアホな勘違いは
していなかったので
笑い話になったりして
まぁもう私には関係ないか～
と自分の中で完結していた。
※知ったのは先月末のこと

が

待てよ、私の間違った認識、
この数年色んなヒトに話したよね
ということにふとジワリと
嫌な汗が流れ…ヽ(´Д`;≡;´Д`)丿ｱﾜﾜ

特に職場のワ―ママ同僚に
偉そうに言ってしまったよ！。
もし信じてたらやばい…？
それとも自己責任…？
自己責任と言ってー！

（こわくなってきて
　もう関係ないけど
　念のため市役所に電話して
　聞いたからルールは確か）

念のため今月復職したら
すぐ訂正してお詫びしなくては。

ズボラ母のON/OFF LIFE