【着手】老後資金の備え
夫の職場の拠出型企業年金保険。
去年から検討していたけれど
入ってみようという事になり
申込書を提出した。
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節税目的と割り切る
夫が 唯一 未活用だった、
個人年金保険料控除枠を
フル活用して節税だぁ！
旧制度適用の為
年間保険料を10万円超にすべく
10,000円/月→120,000円/年
（所得から5万円控除）
でいこう。
資料を読み込んだ
改めてパンフレットを熟読。
払込4年目から元本を上回る為
最低最悪、お金が入り用になったら
極力それ以降に解約するとして…
引き落としのサイクルとか
税金の取り扱いとか
本人死亡時の取り扱いとか
手数料とか。
重要な個所はマーキング。
運営手数料が
月払 ＞ 半年払
なので半年払にしたいとこだが
夫の意向もあり月払に。
くぅ。
まあ微々たる違いだけどさ。
夫婦のマネー体制
拠出型企業年金保険の加入により
今後老後対策としては
こんな感じになる。
夫：
確定給付型退職金 ← 詳細は不明
企業型確定拠出年金（401K）
+マッチング拠出MAX
つみたてNISA ← しかし教育費に消えるはず
拠出型企業年金保険：NEW
私：
企業型確定拠出年金（401K）※
一般NISA
※マッチング拠出は未。会社側の解禁待ち↓
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夫側はもうわりと
打てる手は全て打った感あるけど
わたし側の対策の薄さが否めない…。
女の方が長生きなのにね
でも育休中で収入が無いので
今は打てる手があまり無い。
とにかく春に復帰したら
がんばって働いてとにかく
両立を安定させることだなぁ。
