【考える】ワーキングマザーの妊娠報告

3人目を前向きに考える事にしたので
コアな話題に踏み込んでみる。

"ワーキングマザーの妊娠報告"
について。

【上司への報告時期】
母子手帳メモ欄によると下記の通り。
1人目 = 12週頃（4ヶ月目）
2人目 = 9週頃（3ヶ月目）

【切り出し方】
1人目 「個人的なご相談があるので
お時間頂けませんか？」（声震える）

個人的な〜　のワードが効いたのか
会議室へサッと移動してくれた。

2人目（繁忙期に残業していた日に
偶然上司と私の2人が最後まで残る
というシチュエーションがあったので
人目を気にすることなく報告）

「お忙しい所のご報告で恐縮ですが…」

※ちなみに各々違う上司。

直属上司への報告時に添えたこと。
・上の上司、人事総務責任者への
　報告はお任せして良いですか？
・○○さんへは自分で報告したいが
　その他の方々には（直属の上司の）
　ご判断で言って頂いて構いません。
（ある意味丸投げ。）

私はそこまでは求めなかったが
"今誰まで話が共有されてるのか
本人がわからないというのが嫌なので
△△（人事総務責任者）や□□
（もっと上の上司）へ話が通ったら
私にコソっと教えてください"
と頼んでおいたという知人もいた。
ほーお。

【考察】
本来うちのような小さな会社では
早い程、人員補強&配置に良いので
4ヶ月目では遅いと思っている。
（が、1人目の時はなかなか言えず…）

その反省を踏まえ2人目では
前回より早く報告したものの
その後11週で勤務中大出血
入院&手術&2ヶ月自宅安静となり
早すぎる報告はこわい…と痛感。

反面もし11週までﾏｺﾞﾏｺﾞしてたら
誰にも報告できぬ内にいきなりの
大トラブルを発端に妊娠が知れ
しかもしばらく消える（休職）
という事態になっていた。
それも迷惑すぎる…。

だとすればどっちにしろ
早いほうがいいのかな…？
ということで
3ヶ月目（8〜11週）がベター。
全く不安無し、なら8週に寄せ、
もし心配なら11週に寄せる。

どうだろうか。

以上、過去2回で感じたことを
忘れぬよう残しておく。