【保険】付加給付を考える2
続き。
職場健保組合の収支が赤字と判明。
うーむ。
今後予想されることとして
定年後の雇用延長の普及増
がある。
これにより加入者（&扶養者）の
高齢化が進むと思われる。
（それでも一定数の若手社員は
確保できそうな業種ではあるが
人口減で日本経済が縮小すれば
採用控えはじゅうぶんあり得て
年齢ピラミッドは歪になるかも。）
各健保組合は医療給付を抑えるため
独自の取り組みをしているようだが
今後の収支が劇的に改善しそうな、
即効性はあまりなさそうだ。
となるとジワジワ保険料率があがるか
付加給付の自己負担額が段階的に
引き上げられる事が予想される。
（感覚的には）付加給付全撤廃！
とはならなさそうだけどなぁ。
未来はわからない。
15,850円/年で安心を買うか？
55歳払込済想定として
23年間で約37万円。
ここ数日悶々。
予定通り保険加入を進める事にした。
