【女の転職】女性社員5時間トーーーク

女性社員飲み会が、楽しい。
同じ店で5時間しゃべって
最後には追い出される始末。

現在、職場の女性社員は
中途採用者が6割を超えている。

以下中途入社時当時の年齢（抜粋）。

Aさん26歳
Bさん32歳
Cさん38歳
Dさん45歳？

こうして並べてみると、
巷の転職限界年齢説なんか
まるで関係ないように思えた。

しかしよくよく聞いてみると
同業種から転職したCさんは
「30代のうちに転職しないと
もうチャンスはないだろうな」
と感じたそうだ。派遣会社でも
年齢的に求人は少なかったそう。

PCスキル&コミュ力ともに素晴らしい
Dさん(お子さんは既に大きい)は
「この歳で正社員になれてびっくり」と力説。
諦めて、誘われていた契約社員の話の方に
決めかけていたとのこと。

先日別件で調べた、厚生労働省の
子持ち女性就業率、正規雇用率を思い出す。

こどもの年齢とともに就業率は上昇すれど
正規雇用率は終始20%程度の横ばいだった。

お2人の言葉を裏づけているなぁと
なんだか身にしみる話だった。

ネットで求人検索してみたりすると
(趣味でわりと定期的にしている)
最初は求人数こそ多々あれど

紹介予定派遣(=直接雇用限定)
AND
土日祝休み
AND
残業少なめまたはなし

で絞っていくと激減する現実。
自分のような、専門職でもなく
制約の多い状況では
選べる立場にないんだなぁ。

つまり崖っぷちにいる、と。

ただ、さまざまなルーツをもつ女性が
集まる我が職場だからこそかな、
女飲み会は面白い。

酒あんま飲まなくても
楽しく、安上がり。