To be, or not to be 役員
保育園の次年度クラス役員を募る書類の提出(初)期限を前に、悩む。
立候補しない場合理由を書く欄があって
記入例としては、妊娠中である、転勤に伴い退園する、など。
持病も認められるのかもしれない。
そして「仕事は理由になりません」と明記されている。
まあね。そりゃあね。だって保育園だもんね。
だから立候補しない正当な理由はない。
次は立候補します!だから今年はやめときます~、とは書けない。
前向きな点としてはこんな感じ
・春からは次男も加え、2人もお世話になるのでやってもよいかも
・先生や、クラスのお母さんと交流する機会が持てる
・夫が海外出張のない部署に異動したので、次とばされる前にやった方がいいんじゃ
・役員会は土曜日開催で、在園児の保育をしてくれる
心配な点はこんな感じ
・仕事復帰初年度なので、うまくこなせるか不安
・任期が2年間
・低年齢クラスの役員でも、いきなり会長になる可能性あり
卒園児の役員経験は考慮されないと明記されているので
春から入園する次男の方での立候補が得かも?
(人数が多くないので、2回まわってくることもありえそうだけど。)
現在の心は、立候補してみよう : やめとこう = 9 : 1 くらい。
あと一歩の勇気をチャージ中。